Capítulo 2.
CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO
(Salario, jornada, horarios.
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El otro gran cambio que trae la reforma laboral es poner más fácil al empresario cambiar las condiciones
de trabajo de sus empleados.
En términos generales esto se hace...
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Capítulo 2.
CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO
(Salario, jornada, horarios.
.
.
)
El otro gran cambio que trae la reforma laboral es poner más fácil al empresario cambiar las condiciones
de trabajo de sus empleados.
En términos generales esto se hace por una triple vía: haciendo más fáciles
las causas por las que se puede recurrir a los procedimientos de modificación de condiciones, haciendo
más sencillo el recurso al descuelgue (inaplicación) de un convenio, y eliminando controles antes
presentes.
Modificación sustancial en las condiciones de trabajo
Se hace más fácil cambiar sustancialmente las condiciones de trabajo, en materia de salarios, jornada,
turno, funciones.
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al abrir al máximo las posibilidades por las que un empresario puede recurrir a esta
práctica.
Se dice que estas modificaciones estarán justificadas "cuando existan probadas razones
económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Se consideraran tales las que estén relacionadas
con la competitividad, pr
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