El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este sábado la última redacción de la
reforma laboral, tras su tramitación parlamentaria, con lo que los nuevos cambios
introducidos en la normativa estarán vigentes desde mañana.
La reforma laboral fue aprobada...
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El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este sábado la última redacción de la
reforma laboral, tras su tramitación parlamentaria, con lo que los nuevos cambios
introducidos en la normativa estarán vigentes desde mañana.
La reforma laboral fue aprobada definitivamente por el Parlamento el pasado 9 de
septiembre y las principales modificaciones son que se recorta a 30 días (frente a los
100 actuales) el plazo en que un parado puede rechazar cursos de formación y que, en
caso de desempleo parcial, el paro cobrado se calculará por horas y no por días.
Lo que no cambia, tras dos meses de tramitación parlamentaria, es que las empresas
puedan despedir a los trabajadores por causas económicas con 20 días de
indemnización, no sólo cuando tengan pérdidas, sino también cuando prevean tenerlas,
o tengan una persistente caída de ingresos.
También generaliza el contrato de fomento del empleo, que conlleva una
indemnización de 33 días por año trabajado, al incluir a los trabajadores fijos de e
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